研究生們在這里 10億元資金支持引才聚才

閱讀課題組發(fā)表的論文，系統(tǒng)學(xué)習(xí)5G毫米波雷達(dá)系統(tǒng)的原理和技術(shù)體系，尋找目前的研究難點，這些是剛剛畢業(yè)的中國科學(xué)院大學(xué)光學(xué)工程專業(yè)博士丁志丹最近的工作日常。8月初進入網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實驗室(以下簡稱紫金山實驗室)見習(xí)后，他打開了人生的另一扇窗。“以前更多的是做原理驗證和技術(shù)預(yù)研工作，但現(xiàn)在的工作更貼近現(xiàn)實應(yīng)用。”在接受科技日報記者采訪時，丁志丹略顯興奮。

前不久，南京正式發(fā)布《戰(zhàn)疫情促就業(yè)十萬研究生寧聚行動方案》(以下簡稱《行動方案》)，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習(xí)崗位”，并通過發(fā)放見習(xí)補貼、獎勵留人主體、加大創(chuàng)業(yè)扶持等措施，吸引研究生在寧見習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。丁志丹是申請到見習(xí)崗位的首批研究生之一。

《行動方案》推行以來，南京的招才引智和見習(xí)崗位開發(fā)按下快進鍵。南京市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任蔣可告訴科技日報記者，截至8月19日，南京新增見習(xí)報名人員3513人，其中博士71人、碩士1256人、“雙一流”高校本科生531人;新增見習(xí)崗位63081個，新開發(fā)見習(xí)單位4594家。

10億元資金支持引才聚才

此次南京出臺的《行動方案》，圍繞新型電子信息、綠色智能汽車、高端智能裝備、生物醫(yī)藥與節(jié)能環(huán)保新材料、軟件和信息服務(wù)等南京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。見習(xí)生在見習(xí)期間每人每月可領(lǐng)取3000元的見習(xí)生活補貼，有效期最長可達(dá)3個月。

丁志丹目前正在紫金山實驗室“面向6G的毫米波射頻天線”課題組尋找用武之地。“課題組教授注重我的個人想法。他告訴我團隊正在做的工作以及未來的研究方向，讓我思考自己的研究思路。這讓我可以思考如何將專業(yè)、興趣和工作結(jié)合，也能更快適應(yīng)職場身份。”丁志丹說。

紫金山實驗室人事部副部長聞然告訴科技日報記者，目前實驗室已經(jīng)開放了30個見習(xí)崗位。“見習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先錄用為正式員工。見習(xí)生的加入，將為實驗室的科研拓展新思路，也能讓這些學(xué)生盡早制定職業(yè)規(guī)劃，幫助其日后長期、穩(wěn)定的在實驗室工作。”聞然說。

經(jīng)測算，南京推出10萬個見習(xí)崗位預(yù)計需要近10億元資金。江蘇省委常委、南京市委書記張敬華說：“人才是第一資源，高層次人才更是創(chuàng)新名城建設(shè)的關(guān)鍵力量。寧可政府再緊一緊、寧可緩建一批項目，也要在引才上再加把勁，擠出錢來為研究生提供10萬個見習(xí)崗位，讓更多人才感受到南京促進畢業(yè)生就業(yè)和引才聚才的誠意，讓更多的企業(yè)招引到符合自身發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。”

既是員工也是“合伙人”

今年6月6日正式開園的南京建鄴區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園——眾創(chuàng)客廳·韶華工坊，兩月來已經(jīng)吸引了73支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊入駐。這些項目涉及人工智能、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、電商直播、動漫電競等領(lǐng)域。韶華工坊運營總經(jīng)理徐錦萍介紹，首期10000平方米空間、1000個精裝工位，向廣大青年大學(xué)生免費開放，并給予房租、物業(yè)、水電及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等駐場服務(wù)全額免單的優(yōu)惠政策。

南京后浪一創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司是首批入駐園區(qū)的創(chuàng)業(yè)團隊之一，創(chuàng)始人平鑫宇是美國賓夕法尼亞大學(xué)二年級學(xué)生。目前，團隊正在開發(fā)一款為海外中國留學(xué)生提供視頻社交、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理咨詢等服務(wù)的App。

平鑫宇團隊開發(fā)出8個見習(xí)崗位。“與其說是招募見習(xí)生，不如說是‘特殊合伙人’。公司正處于起步階段，還需要產(chǎn)品開發(fā)、美工、新媒體等許多領(lǐng)域的小伙伴一起來摸索發(fā)展思路。”平鑫宇表示。

如何讓見習(xí)單位積極留用見習(xí)學(xué)員?南京市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心副主任姚煒介紹，對留用率達(dá)50%—80%且簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險的見習(xí)單位，給予1000元/人的就業(yè)留用獎勵;留用率超過80%的，給予2000元/人的就業(yè)留用獎勵。對見習(xí)單位給予每人每月150元的見習(xí)帶教補貼。對見習(xí)服務(wù)機構(gòu)和見習(xí)基地給予每人每月150元的見習(xí)跟蹤服務(wù)補貼。

南京各區(qū)招引見習(xí)生也上演了花式招數(shù)。見習(xí)單位引進符合政策的人才，南京江寧區(qū)將按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)到崗補貼，達(dá)100人以上的，再給予10萬元一次性獎勵;對見習(xí)人員，每人每月按3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼，同時發(fā)放1000元交通補貼。

傾力支持畢業(yè)生去基層就業(yè)

前不久，南京工業(yè)大學(xué)2020屆畢業(yè)生朱含笑正式進入她人生中第一個工作崗位——江蘇省淮安市淮陰區(qū)徐溜鎮(zhèn)人民政府村建辦。作為江蘇省“蘇北計劃”志愿者，連同她在內(nèi)的700名江蘇高校應(yīng)屆畢業(yè)生要在基層工作一年。“能參與基層區(qū)域發(fā)展，對我的人生將有很大意義。”朱含笑表示。

畢業(yè)生去基層就業(yè)，南京工業(yè)大學(xué)將傾力支持。該校學(xué)生事務(wù)部副部長張濤介紹，學(xué)校鼓勵畢業(yè)生參加特崗計劃、大學(xué)生村官、三支一扶、西部計劃、蘇北計劃等基層項目，對參加基層項目的畢業(yè)生給予每人3000元獎勵。

南京曉莊學(xué)院則為申請西部計劃、蘇北計劃的志愿者組織模擬面試，請專家為每一位志愿者制定面試方案，做面試輔導(dǎo)，助力他們在正式面試中成功。在畢業(yè)生奔赴志愿地后，校團委每逢節(jié)假日和春節(jié)還會為志愿者送去問候和祝福，并為有需求的志愿者在服務(wù)期滿后，提供考研、考公務(wù)員、就職、創(chuàng)業(yè)等方面的政策支持。

為了幫畢業(yè)生開拓就業(yè)市場，高校也不遺余力。張濤表示，南京工業(yè)大學(xué)校黨委書記和校長還走訪中國建筑工程總公司、中國石化、中國建材集團等知名央企。該校今年還與南京江北新區(qū)、浦口區(qū)持續(xù)共建畢業(yè)生就業(yè)市場;舉辦政校合作、校際聯(lián)合、區(qū)域協(xié)同等各類網(wǎng)絡(luò)招聘會，鼓勵各學(xué)院聯(lián)合舉辦多學(xué)科聯(lián)動、上下游專業(yè)鏈聯(lián)通的行業(yè)專場招聘會。上半年，學(xué)校舉辦網(wǎng)上宣講154場，舉辦線上線下各類招聘會40余場，參與企業(yè)超3000家，為8443名畢業(yè)生提供近16萬個就業(yè)崗位。

(記者 金 鳳)