江蘇人社解讀12條穩(wěn)就業(yè)惠民生新政 緩解企業(yè)流動資金壓力

4月18日，江蘇省人力資源和社會保障廳舉行新聞發(fā)布會，江蘇省人社廳副廳長張宏偉在會上解讀近日出臺的《關于積極應對疫情進一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》。

張宏偉介紹，3月份以來，市場主體生產經營受到較大沖擊，當月城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比下降較大，規(guī)模性失業(yè)風險明顯加大。“我們迅速研究制定了人社部門應對疫情12條，加大穩(wěn)崗返還、社保緩繳等政策支持力度，緩解企業(yè)流動資金壓力。初步測算，隨著政策的落地落實，全年可為企業(yè)降本減負超過250億元。”

去年，全省社保降費共為110萬戶企業(yè)減負超過138億元。今年，仍將延續(xù)實施這一政策，繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險費率。失業(yè)保險費率維持在1%，其中單位和個人繳費費率分別為0.5%;工傷保險基金備付期在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，費率下調50%，平均費率僅為0.53%。

今年，困難企業(yè)可以繼續(xù)申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社保費，期限最長可達6個月。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)绕髽I(yè)受疫情影響較重。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，省人社廳正在制定政策，允許這些企業(yè)階段性申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費。

運用失業(yè)保險基金對不裁員少裁員企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還，有利于從源頭上減少失業(yè)。今年，重點在精準性上下功夫，對大型企業(yè)和社會團體、基金會、社會服務機構等仍按上年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，同時向中小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶傾斜，將返還比例從60%最高提至90%。

人社部門應對疫情12條措施，就業(yè)補貼政策重在擴面提速;信貸支持政策重在擴量提效;就業(yè)見習政策重在擴量提質。同時優(yōu)化企業(yè)招聘用工服務;聯(lián)動開展招才引才活動;大力開展職業(yè)技能培訓。

根據(jù)國家部署，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策，今年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。筑牢困難人員就業(yè)網。大力支持各地根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，臨時性衛(wèi)生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，補貼標準參照當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準。