今亮點！員工拒絕從北京調(diào)到長沙被辭獲賠14萬

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據(jù)每經(jīng)網(wǎng)，勞動者工作地點屬于勞動合同中的重大事項。勞動合同履行過程中，用人單位對工作地點的調(diào)整如果對勞動者帶來實質(zhì)性影響的，應(yīng)得征得勞動者的同意。

然而，湖南一公司的北京分公司就因違反上述法律吃了大虧。公司未與員工何某某協(xié)商，以辦公室裝修等為由，單方面將其工作地變更為長沙，并要求限期到崗。

何某某當(dāng)即表示拒絕，并指出公司未協(xié)商便單方面調(diào)崗是違法的，同時未在限定期限到崗。公司一怒之下，以何某某曠工為由解除勞動合同。

該案件經(jīng)過仲裁、一審、二審以及省高院再審，最終何某某獲賠14.26萬元。