國企改革跑出“加速度” 央企年內將完成2700余項改革舉措

中國國務院國資委24日披露了中央企業貫徹落實國企改革三年行動方案總體工作進展情況。

國務院國資委表示，方案出爐后，各中央企業對照《方案》要求，“一企一策”制訂本企業實施方案，加快完善實施方案和臺賬。

目前，各中央企業計劃在2020年底前完成的改革舉措總計2700余項，不少企業在規定完成時間內跑出了改革的“加速度”，中國電子、中國電建等企業已提前完成全部2020年改革任務。在科研投入占比方面，航天科工、中國中車集團等企業均提出了超過《方案》要求的指標，其中航天科工提出集團科研投入占比達11.5%以上。

此外，不少中央企業集團公司都從集團層面、子企業層面提出了全面系統的改革目標。

國務院國資委介紹說，南方電網、中國聯通、招商局集團等企業明確提出加快推進數字化轉型，以數字化轉型催生高質量發展新動能新優勢;國家能源集團、中國海油、國機集團等企業分別從產品銷量、利潤總額、成本費用、營業利潤率、市場占有率、凈資產收益率、國有資本保值增值率等不同維度，提出未來三年經營業績增長目標。

國務院國資委表示，從總體情況看，各中央企業實施方案和工作臺賬中涉及的改革任務共計4329項、改革舉措10729項。在《方案》印發以來僅僅3個多月時間里，不少改革舉措已經率先破題，取得初步成效，為今后兩年持續深化改革奠定了良好基礎。

一是七成左右中央企業完成了重要子企業名單梳理。70家(占比71%)中央企業已經明確了重要子企業名單(1734戶)。

二是絕大多數中央企業制定了“前置清單”。93家(占比94%)中央企業制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經營管理事項清單。

三是混合所有制改革和中長期激勵梳理評估工作進展明顯。72家(占比73%)中央企業已經對所出資企業混合所有制改革進行了研究評估。72家(占比73%)中央企業已對所出資企業開展中長期激勵進行梳理評估。

四是納入有關試點和專項工程企業改革成效顯著。在納入有關試點和專項工程的子企業中，313戶已經全面實行了經理層成員任期制和契約化管理的子企業戶數，483戶已經全面推行了市場化用工制度。(記者 周銳)