法律顧問制度是指什么？如何完善法律顧問制度？

一、法律顧問制度

法律顧問制度，是指在企業(yè)或政府等單位內(nèi)部通過設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備專職法律工作人員處理本單位法律事務(wù)的一整套制度。例如，對在企業(yè)的法律顧問而言，管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作的職責(zé)是法律顧問最主要的職責(zé)，日常工作量較大，也最重要。參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押擔(dān)保、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)。

二、如何完善法律顧問制度

(一)準(zhǔn)確定位企業(yè)法律顧問在企業(yè)管理中的作用

1、法律顧問的性質(zhì)、任務(wù)和工作原則。其應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：自覺維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施，依法維護(hù)企業(yè)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;依法維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益、為本企業(yè)服務(wù)原則;法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律咨詢服務(wù);法律顧問是企業(yè)的法律專職人員，對企業(yè)行為和員工職務(wù)行為負(fù)有合法性管理的責(zé)任。

2、法律顧問的職責(zé)。法律顧問應(yīng)通過參與企業(yè)重大經(jīng)營決策活動(dòng)，為決策提供可靠的法律分析論證報(bào)告，保證企業(yè)合法權(quán)益最大化，避免企業(yè)落入“法律陷阱”。參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度。法律顧問參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，有利于企業(yè)規(guī)章制度的合法性，也有利于國家和有關(guān)管理部門賦予企業(yè)的權(quán)利在得以充分利用。

3、法律顧問的工作方式。 參與會(huì)議、調(diào)研、文件起草，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見;參加合同談判、審核、管理等，督促有關(guān)方面適時(shí)履約，確保企業(yè)利益最大化;根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)、提出意見;向企業(yè)有關(guān)方面和人員提供法律咨詢服務(wù)，配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。

(二)健全法律糾紛防范和應(yīng)變制度。健全企業(yè)法律顧問制度急需完善以下幾種工作制度：

1、法律論證制度。重大經(jīng)營決策出臺(tái)前應(yīng)經(jīng)過法律論證，由法律顧問出據(jù)法律意見書。

2、合同管理制度。簽訂合同應(yīng)經(jīng)過法律顧問的審核，重要合同應(yīng)有企業(yè)法律顧問參與談判和起草;法律顧問應(yīng)跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當(dāng)履約，對重要合同的關(guān)鍵“履約節(jié)點(diǎn)”要有評(píng)審程序。

3、企業(yè)資產(chǎn)權(quán)利變更審核制度。企業(yè)資產(chǎn)權(quán)利變更涉及到很多法律和政策問題，處理不當(dāng)很容易帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

4、企業(yè)商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密管理制度。企業(yè)應(yīng)積極注冊申報(bào)商標(biāo)、專利，重視對企業(yè)無形資產(chǎn)的開發(fā)、經(jīng)營和保護(hù)。對于企業(yè)商業(yè)秘密，目前雖沒有專門適用法律，但還是可以得到一定的法律保護(hù)，關(guān)鍵是取決于企業(yè)自身是否采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧虼私⑸虡I(yè)秘密保護(hù)制度，為員工設(shè)立嚴(yán)格的保密義務(wù)，可以有效防止員工出據(jù)不利于企業(yè)的證詞，泄漏不利于企業(yè)的經(jīng)營和技術(shù)信息，從而維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理的正常秩序。

(三)逐步提高企業(yè)決策和管理骨干的法律經(jīng)營管理水平。

三、

為什么要積極推行政府法律顧問制度

第一，積極推行政府法律顧問制度，有利于推進(jìn)法治政府建設(shè)。政府法律顧問不僅可以為政府提供法律咨詢、代理行政訴訟等，而且可以為政府重大行政決策、出臺(tái)規(guī)范文件等進(jìn)行法律方面的研究論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

第二，積極推行政府法律顧問制度，有利于提升行政決策水平。通過吸收專家和律師參與法律顧問工作，政府法律顧問可以為各級(jí)政府決策提供專業(yè)的法律意見和建議，有效降低決策風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高決策質(zhì)量，有利于集中民智、凝聚民力、體現(xiàn)民意。

第三，積極推行政府法律顧問制度，有利于增強(qiáng)各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的法治觀念。

第四，積極推行政府法律顧問制度，有利于加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)。這種以政府法制機(jī)構(gòu)為依托，充分整合社會(huì)法律專家人才的隊(duì)伍建設(shè)模式，有利于保證法律顧問在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮積極作用。

綜上所述可知，法律顧問制度是指在單位內(nèi)部通過設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備專職法律工作人員處理本單位法律事務(wù)的一整套制度。以上找法網(wǎng)小編收集的就是關(guān)于工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的主要區(qū)別所在，如果還有其他的法律問題，可以咨詢找法網(wǎng)律師。