首頁 > 法律 > 正文

        試用期工資是正式工資的多少?中華人民共和國勞動合同法第二十條的內容是什么?

        2023-06-25 09:17:31來源:法務網  

        試用期勞動工資標準:不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。

        法律依據:

        《中華人民共和國勞動合同法》第二十條

        勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

        《中華人民共和國勞動法》第五十條

        工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

        責任編輯:hnmd003

        相關閱讀

        相關閱讀

        推薦閱讀

        亚洲Av无码乱码在线观看性色 | 亚洲国产女人aaa毛片在线| 日本系列1页亚洲系列| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲男人天堂av| 91大神亚洲影视在线| 精品亚洲成AV人在线观看| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲精品美女在线观看播放| 亚洲电影唐人社一区二区| 久久亚洲日韩看片无码| 亚洲国产美女在线观看| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 国产精品亚洲精品| 亚洲高清乱码午夜电影网| 亚洲精品色在线网站| 亚洲国产中文字幕在线观看| 亚洲人成色77777在线观看大| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产99在线|亚洲| 亚洲av无码专区青青草原| 国产亚洲午夜精品| 久久久久亚洲av成人无码电影 | 九月丁香婷婷亚洲综合色| 久久精品国产亚洲| 亚洲成a人片在线观看中文app| 亚洲乱码一二三四区麻豆| 亚洲日韩精品A∨片无码加勒比 | 亚洲男人第一av网站| 亚洲mv国产精品mv日本mv| 亚洲国产精品无码久久98 | 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 国产一区二区三区亚洲综合|