千余家公司豪氣分紅，年度紅包創(chuàng)新高

4月12日，全網(wǎng)在為“董宇輝們”一夜暴富接連歡呼，無獨(dú)有偶，長(zhǎng)江后浪推前浪的分紅熱潮hi翻A股。

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據(jù)天天財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，隨著年報(bào)披露陸續(xù)進(jìn)入高峰期，截至12日收盤，共有1532家A股公司發(fā)布2022年年報(bào)，其中1161家上市公司披露了年報(bào)分紅方案，占比為76%，。

從分紅規(guī)模來看，104家公司2022年度現(xiàn)金分紅超過10億元，工商銀行、建設(shè)銀行、中國移動(dòng)等22家公司位居分紅“百億榜”。其中，工商銀行以1081.69億元的豪氣分紅暫居榜首，連續(xù)兩年登上千億級(jí)分紅榜。

值得一提的是，過往百億級(jí)分紅榜單通常被銀行、保險(xiǎn)等金融企業(yè)占據(jù)，但近兩年，隨著中國電信、中國移動(dòng)和中國海油等優(yōu)質(zhì)企業(yè)陸續(xù)回A在滬市主板上市，這一格局也逐漸被打破，這些優(yōu)質(zhì)企業(yè)也成為分紅“百億榜”上的“新豪客”。

從分紅比例（年度現(xiàn)金分紅總額/歸母后凈利潤(rùn)）看，401家公司2022年度現(xiàn)金分紅比例超過30%，貴州茅臺(tái)、用友網(wǎng)絡(luò)、達(dá)仁堂等39家公司現(xiàn)金分紅比例超80%。

2022年，為進(jìn)一步規(guī)范上市公司現(xiàn)金分紅，增強(qiáng)現(xiàn)金分紅透明度，維護(hù)投資者合法權(quán)益，滬市主板和科創(chuàng)板均在監(jiān)管指引中明確現(xiàn)金分紅嵌入公司章程的要求。對(duì)于具備分紅條件但不分紅的公司，上交所督促其及時(shí)召開投資者說明會(huì)進(jìn)行說明，進(jìn)一步壓實(shí)公司回報(bào)股東的責(zé)任。天天財(cái)經(jīng)梳理最新分紅公司動(dòng)態(tài)，如下:

果麥文化：2022年度權(quán)益分派10派0.733元 股權(quán)登記日為4月18日

果麥文化公告，公司2022年年度權(quán)益分派方案為：以公司現(xiàn)有總股本72,721,217股為基數(shù)，向全體股東每10股派0.733067元人民幣現(xiàn)金(含稅)。股權(quán)登記日2023年4月18日，除權(quán)除息日2023年4月19日。

國盛智科：2022年度凈利降7.48%至1.85億元 擬10派5元

國盛智科公布2022年年度報(bào)告，2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.63億元，同比增長(zhǎng)2.32%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.85億元，同比下降7.48%；基本每股收益1.41元；擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.00元(含稅)。

上海誼眾：2022年度權(quán)益分派10轉(zhuǎn)1派3元 股權(quán)登記日為4月19日

上海誼眾發(fā)布2022年年度權(quán)益分派實(shí)施公告，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元(含稅)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增1股，股權(quán)登記日為2023年4月19日，除權(quán)(息)日為2023年4月20日，新增無限售條件流通股份上市日為2023年4月20日，現(xiàn)金紅利發(fā)放日2023年4月20日。

迪安診斷：2022年度凈利增23.33%至14.34億元 擬10派2元

迪安診斷公布2022年年度報(bào)告，2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入202.82億元，同比增長(zhǎng)55.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)14.34億元，同比增長(zhǎng)23.33%；基本每股收益2.3022元；擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.00元(含稅)。

多家央企2022年的業(yè)績(jī)說明會(huì)主題，由過去的“業(yè)績(jī)說明會(huì)”升級(jí)為“業(yè)績(jī)暨現(xiàn)金分紅說明會(huì)”。顧名思義，央企控股上市公司的分紅情況成為今年企業(yè)與投資者溝通交流的新重點(diǎn)。近年來，現(xiàn)金分紅已經(jīng)步入常態(tài)化的新時(shí)代，成為投資者分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)紅利的重要渠道，上市公司回購股份的熱潮也彰顯了公司對(duì)未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展的強(qiáng)大信心，用人和激勵(lì)機(jī)制改革成為2023年多家企業(yè)的重頭戲。