要聞：通用CEO 9年累計(jì)薪酬超2億美元

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據(jù)外媒報(bào)道，在擔(dān)任通用汽車首席執(zhí)行官的9年里，瑪麗·博拉（Mary Barra）的累計(jì)薪酬超過了2億美元。

根據(jù)通用汽車日前提交給美國證券交易委員會(huì)（SEC）的一份文件顯示，博拉在2022年的薪酬總額略少于2900萬美元。文件顯示，通用汽車董事會(huì)在決定博拉的薪酬時(shí)提出，公司在調(diào)整后息稅前利潤、全球總營收等方面創(chuàng)下了紀(jì)錄。

博拉2022年的薪酬由幾個(gè)部分組成，其中工資維持210萬美元不變，期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)增加24%至490萬美元，非期權(quán)激勵(lì)薪酬下降18%至630萬美元，股票獎(jiǎng)勵(lì)占博拉薪酬大部分，增加了0.3%至1460萬美元。但總的來看，博拉2022年的薪酬較2021年減少了0.5%。

圖片來源：通用汽車

博拉已經(jīng)連續(xù)第八年成為底特律三大汽車制造商（福特汽車、通用汽車、Stellantis）中薪酬最高的首席執(zhí)行官。博拉2022年的薪酬超過了Stellantis首席執(zhí)行官唐唯實(shí)（Carlos Tavares）的薪酬（2560萬美元），以及福特汽車首席執(zhí)行官吉姆·法利（Jim Farley）的薪酬（2100萬美元）。此外，博拉也是三人中唯一一位兼任董事長的首席執(zhí)行官。

此外，通用汽車表示，總裁Mark Reuss在2022年獲得了1440萬美元的薪酬，較2021年增長了14%；首席財(cái)務(wù)官Paul Jacobson的薪酬為1020萬美元，增長6.9%；負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、采購和供應(yīng)鏈的Doug Parks和北美總裁Steve Carlisle分別獲得880萬美元，比2021年略有下降。