企業年金擴容提上日程 未來更多企業職工有望受益

《經濟參考報》記者獲悉，人社部社會保險基金管理局最新發布了2020年度全國企業年金基金業務數據。2020年，企業年金規模達到2.2萬億元，投資收益率10.31%，創下13年來最高水平。值得注意的是，作為養老保險第二支柱的企業年金擴容已經提上日程，未來更多企業職工有望受益。

人社部發布的數據顯示，截至2020年底，建立企業年金的企業數量為10.52萬個，參加年金職工2718萬人。2020年底，企業年金積累基金規模2.25萬億元，實際運作資產2.21萬億元，同比均增超25%。2020年，企業年金基金的投資收益達到1931億元，同比大幅增長53.51%;當年平均加權收益率10.31%，同比提升2.01個百分點。

在待遇領取上，2020年當年領取人數225.71萬人，其中一次性領取13.26萬人，分期領取212.45萬人;當年領取金額576.14億元，其中一次性領取100.77億元，分期領取475.37億元。

總體來看，我國企業年金覆蓋率依然有限。數據顯示，企業年金制度目前覆蓋2700萬企業職工，僅占到企業職工的近10%。

“十四五”規劃綱要提出，發展多層次、多支柱養老保險體系，提高企業年金覆蓋率，規范發展第三支柱養老保險。在業內看來，作為養老保險第二支柱的企業年金擴容已經提上日程。

不少地方已經在加緊部署。比如，日前召開的北京市人力資源和社會保障工作會議強調，2021年，將不斷健全職工養老保險制度，推動企業年金、職業年金發展，優化“兩區”企業參加企業年金辦法，擴大企業年金覆蓋范圍，健全多支柱養老保險制度、城鄉居民養老保險制度和工傷保險制度。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，“十四五”開局之年，在積極應對人口老齡化國家戰略指引下，建立多層次的養老保險體系將進入快車道。當前，要在加快出臺作為第三支柱個人養老金制度的同時，深化第二支柱企業年金、職業年金的改革，促進養老保險制度可持續發展，更好地滿足人們多樣化的養老需求。(班娟娟)