加班之后公司用調(diào)休代替加班費(fèi)可以嗎？中華人民共和國勞動(dòng)法第三十八條內(nèi)容是什么？

公休假條件：我國法律規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，一般用人單位實(shí)行每周休息兩日;法律明文規(guī)定勞動(dòng)者享有國際勞動(dòng)節(jié)、春節(jié)、元旦、國慶節(jié)等全體公民享受的假日;其他。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條

國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條

企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。