九級工傷怎么賠償？工傷保險條例第三十七條的內容是什么？

九級工傷賠償標準：住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天;停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇;一次性傷殘補助金為9個月本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;其他。

法律依據：

《《工傷保險條例》》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。