高管團隊平均年薪超格力高管年薪總和，聯想為削減開支裁員？

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裁員，是不是聯想的解藥？

5月24日，據媒體消息，全球最大的個人電腦制造商聯想表示，在2023年1-3月期間，該公司裁員了約5%，這是由于PC市場不景氣導致的。

而也就在周三公布的財報中，聯想在截至2023年3月31日的財年營收4240億元，同比減少14%；凈利潤129億元，同比減少21%。在2023年第一季度，聯想營收865億元，同比下滑24%；凈利潤19億元，同比下滑72%。

根據2022年11月發布的中期報告，截至2022年9月底，該集團全球員工數量約為8.2萬人，按照這個數字，裁員5%意味著減少4100人。不過，此前有消息稱聯想裁員的比例約為8%-9%，但官方沒有給出具體數字。

實際上這早已經有所預期，早在2月17日的電話會議上，楊元慶就宣稱，目前聯想已經進入了"最糟糕的"時期，所以將調整員工隊伍，以削減部分業務支出。但彼時，楊元慶和黃偉明都未對裁員規模和崗位做進一步說明，也給外界很多遐想空間。

聯想高管表示，裁員是對聯想員工隊伍的再平衡，"有些員工需要離開公司，因為這是我們持續管理人力資源的方式。"他補充道。這名高管還表示，關鍵在于如何部署我們的資源，而不是關注有多少名員工。

與裁員形成鮮明對比的是聯想集團高管的超高年薪。如果單純從薪酬角度來看，聯想高管薪酬之高在上市公司中確實罕見，聯想高管保底的基本薪酬在全球上市公司中都可以排前列。

2021年財報顯示，聯想高管成員共28人，平均薪酬高達人民幣3336萬元，在國內所有上市公司中首屈一指。以格力為參照，同期格力所有高管的年薪總和為2877.67萬元，其中掌門人董明珠的年薪為1098萬元。

而今日，楊元慶也表示，預計PC行業在2023年下半年會從需求疲軟和庫存過剩中恢復增長，并沒有改變此前的預測。IDG部門總裁Luca Rossi也表示，預計下半年PC出貨量會緩慢回升。