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        政策頻繁發(fā)力職業(yè)教育成風(fēng)口 發(fā)展職業(yè)教育要避免畫餅充饑

        2021-10-13 08:43:30來源:北京商報  

        政策的頻繁發(fā)力,讓職業(yè)教育成為名副其實的風(fēng)口。近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》,其中明確提到,鼓勵上市公司行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育等信息。但與此形成鮮明對比的是,此前一天,“六成職校生不愿當(dāng)藍(lán)領(lǐng)”的消息剛剛登上熱搜。

        理解這一矛盾,還要一分為二。職業(yè)教育風(fēng)起于2019年,彼時國務(wù)院頒布《國家職業(yè)教育改革實施方案》,明確提出職業(yè)教育和普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要的地位,那一年也因此被稱作職業(yè)教育改革元年。

        在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中,職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。

        當(dāng)經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,當(dāng)產(chǎn)業(yè)升級不斷加快,自然也對人才提出了更高的要求。突破“卡脖子”技術(shù)所需的高精尖人才固然重要,但數(shù)以億計的高素質(zhì)技能人才同樣重要。

        一直以來,德國有效運(yùn)作的職業(yè)教育體系都被認(rèn)為是支撐德國制造業(yè)發(fā)展的根基,對中國來說也是一樣。

        但我國面臨的問題卻是,高水平技能人才的稀缺和緊俏。“學(xué)歷是第一塊敲門磚”的觀念根深蒂固,在重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)思維里,人才鴻溝越來越大。

        國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,約四成企業(yè)反映面臨的最大問題是招工難,尤其是一線普通工人、高技能人才以及技術(shù)工人最緊缺。即便是職業(yè)學(xué)校,也容易出現(xiàn)“六成職校生不愿當(dāng)藍(lán)領(lǐng)”的局面。

        說到底,年輕人止步制造業(yè),不只是職業(yè)教育的“鍋”。部分壓力源于社會的成見,長久以來“考不上本科去讀高職”的說法,形成了職業(yè)教育“低人一等”的輿論環(huán)境,職業(yè)院校校名“去職業(yè)化”與用人單位有形無形的門檻又往往強(qiáng)化了這一觀念。

        回歸現(xiàn)實,發(fā)展前景不好、工作環(huán)境差、工資低等系列因素又似乎印證了“職業(yè)教育低人一等”的說法,職業(yè)教育仿佛陷入“被輕視”的怪圈。

        打破成見,是職業(yè)教育“大有可為”要邁過的第一道坎。而除了這個觀念上的“軟肋”,教育水平參差不齊,優(yōu)質(zhì)職教資源供給不足便是職業(yè)教育遇冷的“硬傷”。

        解決這一痛點,需要全社會的投入,政府、行業(yè)、企業(yè),缺一不可。讓年輕人留下來,靠的是誠意,不是畫餅。資質(zhì)認(rèn)證、福利待遇、工作環(huán)境、職業(yè)認(rèn)同,樁樁件件都不能掉以輕心。

        至于真正成功的職業(yè)教育是什么樣子的,如果非要設(shè)定一個目標(biāo),大概可以概括為:當(dāng)那些接受職業(yè)教育的學(xué)生,不再是因為考不上本科無處可去的被動接受,而是經(jīng)過深思熟慮后的主動選擇。

        我們大力發(fā)展職業(yè)教育,讓更多合適的人做合適的事,正是順著就業(yè)市場發(fā)出的信號,對傳統(tǒng)主流職業(yè)路徑選擇的反思與再出發(fā)。(楊月涵)

        責(zé)任編輯:hnmd003

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