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        6.85億日元!豐田歷任社長最高薪酬紀錄出爐

        2022-06-29 11:03:04來源:中國汽車報  

        近日,豐田汽車披露的2021財年(2021年4月~2022年3月)《有價證券報告書》顯示,社長豐田章男薪酬為6.85億日元(約合人民幣3400萬元),較上一財年增長55%,同時創下了豐田汽車歷任社長的最高薪酬紀錄。

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        創歷任社長最高薪酬紀錄

        豐田章男在2021財年所獲薪酬中,固定薪酬為2.04億日元,績效薪酬為4.81億日元,合計6.85億日元。相比之下,其2020財年的薪酬為4.42億日元。

        據了解,包括豐田章男在內,豐田各董事的薪酬與公司業績及總市值的提升息息相關,且自2021財年開始,豐田針對會長、副會長和社長引入了個人評價制度,從而決定薪酬的增減。

        豐田章男的薪酬之所以有大幅度的提升,官方稱,原因之一是作為重要指標的豐田營業利潤在2021財年創下新高。與此同時,豐田章男的經營手腕和管理才能受到高度評價,一定程度上提升了其薪酬。

        在經營環境較為嚴峻的2021財年,豐田汽車全面刷新了盈利紀錄,取得了營收和利潤雙增長的好成績。其中,營收達到31萬億日元,同比增長15%。凈利潤為2.85萬億日元,同比增長27%。尤其值得一提的是,營業利潤達到3萬億日元,同比增長36%,且超過2015財年的2.85萬億日元,創歷史新高。營業利潤率為9.5%,高于前一年的8.1%,表現強勁。

        另外,在個人評價這一項中,豐田章男的經營才能得到高度評價,從而成為薪酬的加分項。最終使得豐田章男的2021財年薪酬達到6.85億日元,這不僅是豐田章男本人得到過的最高薪酬,也創下該公司歷任社長的最高薪酬紀錄。

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        外籍高管薪酬位列第一

        值得注意的是,6.85億日元雖然是豐田歷任社長所得到過的最高薪酬,但在董事會內部,還有個別高管的薪酬比社長更高。例如,在2021財年,負責數字領域的董事詹姆斯·庫夫納的薪酬為9.06億日元(約合人民幣4500萬元),在豐田屬于最高薪酬金額。豐田章男的薪酬則排在第二位。

        從《有價證券報告書》來看,庫夫納的薪酬來自兩個公司,一是豐田汽車本身,二是豐田汽車的子公司Woven Planet Holdings。其中,豐田汽車為庫夫納提供的固定薪酬是1.52億日元,績效薪酬是1億日元;Woven Planet Holdings為其提供的固定薪酬是6.42億日元,績效薪酬是0.13億日元。

        據了解,Woven Planet Holdings由豐田高級開發研究院(TRI-AD)發展而來,其主導的“編織之城”項目是一個以未來智慧城市為主題的試驗區,被稱為富士山下的科技烏托邦。作為Woven Planet Holdings的首席執行官,庫夫納承擔著豐田向數字化移動出行未來轉型的重任。庫夫納此前是谷歌機器人部門聯合創始人,轉投豐田后,將幫助豐田由傳統汽車制造商轉型為軟件巨頭。

        庫夫納的薪酬之所以比豐田章男還高,或許是因為其外籍身份。為了推進全球化,吸引外籍高管加入,豐田在設定外籍董事的薪酬時,會參照其本國的薪酬水平,而美國高管的薪酬普遍高于日本高管,這是一個不爭的事實。

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        薪酬仍低于歐美

        那么,在全球范圍內,豐田章男的薪酬處于一個什么樣的水平?

        首先看美國。作為通用汽車CEO,瑪麗·博拉2021年的薪酬共計2910萬美元(約合人民幣19465萬元),同比增長23%。同期,福特汽車CEO吉姆·法利的薪酬飆升近一倍,達到2280萬美元(約合人民幣15250萬元)。至于特斯拉CEO馬斯克,通過行使2018年被授予的特斯拉股票期權,獲得了價值近235億美元的薪酬。當然,馬斯克的情況比較特殊,沒有對比價值。

        再看歐洲。由標致雪鐵龍和菲亞特克萊斯勒合并而成的Stellantis集團CEO唐唯實的2021年薪酬約為1900萬歐元(約合人民幣13425萬元)。同期,大眾集團CEO迪斯的薪酬為1030萬歐元(約合人民幣7278萬元),同比上漲近20%;寶馬集團CEO齊普策獲得了875萬歐元(約合人民幣6183萬元),同樣有了大幅上漲。

        至于國內企業。2021年,福耀玻璃董事長曹德旺的薪酬為692.33萬元,比亞迪董事長王傳福和長城汽車董事長魏建軍的薪酬分別為 579.8萬元和 574.78萬元。雖然其中可能還不含股權、分紅等獎勵,但這其中的差距也是顯而易見的。

        整體來看,豐田章男3400萬元的薪酬,是明顯低于歐美大型汽車集團掌門人的,后者薪酬上億“不是夢”,但在亞洲,豐田章男的薪酬水平也并不算低。

        責任編輯:hnmd003

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