今日起高溫津貼開始發(fā)放 室外高溫作業(yè)每天不得超過6小時

6月起，高溫津貼開始發(fā)放了。昨日，記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼的發(fā)放時間為6~8月，連發(fā)3個月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為10元/天。

高溫津貼要納入工資總額

啥是高溫津貼?是指為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)(以下統(tǒng)稱“高溫作業(yè)”)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，而向勞動者發(fā)放的崗位津貼。

根據(jù)要求，在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

室外高溫作業(yè)每天不得超過6小時

此外，記者從市人社局了解到，按照我市要求，存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，要加強(qiáng)工作時間管理，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

另外，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。