行為人職務侵占怎么處理？職務侵占罪怎么認定？

行為人職務侵占怎么處理?

法律規定，對職務侵占的處罰是：數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，并處沒收財產。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有的情形。

職務侵占罪怎么認定?

職務侵占罪應通過下列要件來認定：犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權;在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為;犯罪主體為特殊主體;在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。

法律依據

《《中華人民共和國刑法》》第二百七十一條

【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。