企業如何打造幸福職場？平安健康有話說

在“健康中國”國家戰略的引領下，“健康企業”作為重要組成部分，正逐步成為企業發展的重要方向。日前，據某能源化工集團相關負責人透露，公司與平安健康合作，其企業健管服務大大解決了企業就醫資源不足難題，通過完善及龐大的醫療資源，實現線上線下雙保障，幫助員工真正做到未病先防，及時干預等。

線上線下雙重健康保障

能源化工行業因其職業危害程度高、工作環境復雜，員工健康風險較大。然而，長期以來，員工健康意識相對薄弱，加之工作地點偏遠、就醫購藥不便，成為制約行業健康發展的瓶頸。針對這一現狀，該能源化工集團攜手平安健康，通過線上線下雙重健康保障模式，為員工及家屬提供了全方位、便捷的醫療健康服務。

在線上，平安健康利用互聯網醫療平臺，打破地域限制，為員工提供圖文、音視頻問診、購藥及送藥上門等一站式服務。員工只需輕點手機，即可享受專業醫生的即時咨詢，藥費還能實時在線抵扣，大大簡化了報銷流程。這一舉措不僅解決了邊遠地區員工看病難的問題，還顯著提升了員工的就醫體驗和滿意度。

線下方面，平安健康則提供了全面的就醫協助服務，包括門診掛號、陪診、名醫門診就醫及住院安排等。當員工遇到線上無法解決的健康問題時，可迅速獲得線下專業醫療資源的支持，確保病情得到及時有效的治療。此外，平安健康還定期到企業舉辦健康科普講座、中醫保健等活動，進一步提升了員工的健康意識和福利感知。

定制化服務滿足個性需求

值得一提的是，平安健康的企業健管服務還注重個性化定制。針對不同性別、年齡、職業特點的員工，提供差異化的健康體檢項目和健康管理方案。通過“檢”、“存”、“管”、“醫”全周期服務，實現對員工健康的全方位管理和精準干預。這種定制化服務不僅提高了體檢的針對性和有效性，還讓員工感受到了企業對其健康的深切關懷。

截至目前，該能源化工集團已有約95%的員工感受到公司對個人健康的重視，員工的獲得感和幸福感顯著提升。約75%的員工及其家屬使用了購藥抵扣服務，有效解決了購藥費用問題。中高層管理人員在就醫問診方面更是節省了大量時間，為企業發展注入了更多活力。

平安健康憑借其強大的專業能力和資源稟賦，在“健康企業”建設中發揮了重要作用。截至2023年底，公司已建立覆蓋29個科室的約5萬名內外部醫生團隊，合作醫院近4000家、藥店23萬家、健康服務供應商10.3萬家。這些資源為平安健康提供了堅實的支撐，使其能夠迅速響應用戶需求，提供高效、專業的健康管理服務。

未來，隨著“健康中國”戰略的深入實施，平安健康將繼續發揮自身優勢，為更多企業提供優質的企業健管服務，助力企業打造幸福職場，實現可持續發展。