英特爾削減管理人員薪酬，CEO降薪25%！節(jié)省重振計(jì)劃所急需現(xiàn)金:每日看點(diǎn)

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英特爾公司周三證實(shí)，該公司已開始實(shí)施降薪措施，削減管理人員的薪酬，以節(jié)省其重振計(jì)劃所急需的現(xiàn)金。

該公司表示，CEO帕特-蓋爾辛格（Pat Gelsinger）的基本工資將削減25%。他的行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的薪酬將減少15%。高級(jí)管理人員的薪酬將減少10%，中層管理人員的薪酬將減少5%。

小時(shí)工和公司第七等級(jí)以下的員工的薪酬不會(huì)受到影響。

英特爾在一份聲明中表示：“隨著我們繼續(xù)應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)，并努力降低全公司的成本，我們對(duì)2023年的員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了幾次調(diào)整。這些變化旨在對(duì)我們的高管群體產(chǎn)生更大的影響，并將有助于支持加速轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略所需的投資和整體勞動(dòng)力。”

英特爾去年10月宣布，計(jì)劃在2023年削減30億美元的成本。當(dāng)時(shí)該公司報(bào)告稱第三季度營(yíng)收下降，并下調(diào)了全年預(yù)期。

自那以來，英特爾一直在陸陸續(xù)續(xù)地進(jìn)行小規(guī)模裁員，但從未透露最終計(jì)劃裁減的人數(shù)。截至2022年底，英特爾在全球擁有12.1萬名員工。