員工關懷頂配，特斯拉上線“心理傾訴”，隨時隨地先說為快！

自農歷新年過后，特斯拉員工驚喜的在內部APP上發現了一項新增的貼心應用——“心理傾訴”，使用過的小伙伴為其總結出兩大貼心之處——“24小時隨時隨地”+“安全感拉滿”。特斯拉對員工的關懷也早已從吃穿住行的物質層面，上升到了正向激勵的精神層面，再次拉動“中國好雇主”的標準提升。

心靈樹洞 “國內要求”碰撞“國際經驗”

近年來，隨著社會的發展和疫情的反復，人們對壓力的疏解、焦慮的宣泄有了更高的要求。有數據顯示，僅2020年疫情期間心理健康問題互動量就超過6.5億，占疫情期間整體問答互動量的6%，心理咨詢的問答熱度環比上漲88%。

針對國民需求，國家衛健委早在2020年就下發文件，提出到2021年底，試點地區逐步建立健全社會心理服務體系，這其中“各黨政機關和廠礦、企事業單位、新經濟組織等通過設立心理健康輔導室或購買服務等形式，為員工提供方便、可及的心理健康服務”是其中的重要舉措之一。

為了響應國家號召，更是為了切實為員工帶來更體貼入微的人文關懷，讓特斯拉小伙伴都能在工作中收獲榮譽、滿足和成長，特斯拉在自身已有的專業基礎上，又借鑒國外先進經驗，再結合員工的具體情況，推出了既有國際專業性，又符合當代員工需求的專屬“心靈樹洞”，即便遇到私人問題，也可以隨時尋求公司心理熱線的幫助。

契合時代 隨時隨地+安全感滿滿

據了解，特斯拉“心理傾訴”功能貼合當下的社交特性，所有服務都由專業人士在線上提供咨詢服務，不會直接見面接觸，讓員工的交流環境更加輕松舒適，盡情傾訴心中之事。

最讓特斯拉員工感覺方便的是，“心理傾訴”功能24小時在線，只要想與人傾訴，就可以隨時隨地掏出手機一吐為快。甚至有特斯拉員工獲得認可后，向“心理傾訴”分享喜悅，真正將該功能視為“心靈伙伴”。

此外，與員工進行交流的心理咨詢師均為具有專業心理學知識，取得專業資質，并具有多年經驗的專職人員，能夠及時給予員工專業且撫慰人心的回復；同時，特斯拉不僅以嚴密技術手段進行數據加密，且制定了嚴密的規章制度保護員工個人隱私。

體驗過該功能的特斯拉員工張先生表示：“作為解壓的手段，身邊好多朋友都去做過心理咨詢，但是我一來比較忙，二來也覺得不是十分必要，就一直沒有去預約。沒想到現在只要掏出手機就能做心理咨詢了，既不用預約，又不需要單獨留出時間，但凡有點想傾訴的，都可以聊一聊，感覺就像身邊多了一位知心朋友，不僅十分方便，也非常貼心。”

特斯拉CEO伊隆·馬斯克曾經說過：“大部分情況下，企業的成功都是一群優秀的人匯聚到一起做成了一個偉大的產品。”作為新能源汽車領域的先行者，特斯拉一直致力于“加速世界向可持續能源的轉變”，并以技術創新和理念突破讓世人看到夢想即將照進現實。

對于實現夢想必不可少的志同者伙伴，特斯拉一直力爭為其打造出極具歸屬感和安全感的工作環境，于是在提供優渥物質保障基礎上，上線“心理傾訴”功能讓員工盡享舒適且陽光工作生活。同時，也以每一位員工為起點，將特斯拉的能源使命播撒到世界的每一個角落，讓美好不斷傳遞，讓未來愈加精彩。