青年科研人員減負行動步入3.0階段 充分激發青年創新潛能與活力

8月8日，科技部官方網站發布消息稱，科技部等五部門《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》(下稱《通知》)于近日印發，針對青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，開展減輕青年科研人員負擔專項行動(減負行動3.0)，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，充分激發青年創新潛能與活力。

《通知》表示，本次專項行動是繼《貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神開展減輕科研人員負擔專項行動方案》、《關于持續開展減輕科研人員負擔激發創新活力專項行動的通知》后，開展的減負行動“3.0階段”。《通知》要求，堅持轉變職能、優化服務，持續深化拓展科研領域“放管服”工作;堅持聚焦痛點、精準施策，解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求;堅持上下聯動、壓實責任，充分發揮各主管部門、各地方和基層科研單位作用，共同推動行動落地、完善制度，充分激發青年科研人員創新活力。減負行動前期已推出并取得良好效果的各項舉措，轉為常態化機制持續推進，不再納入此次專項行動范圍。

在新一輪減負行動中，青年人才將“挑大梁”，提升國家重點研發計劃40歲以下青年人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例，擴大國家重點研發計劃青年科學家項目規模，中科院戰略性先導專項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%，在中科院新開工建設的國家重大科技基礎設施工程指揮部中新設立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔任，同時開展基礎研究人才專項試點工作;為青年人才“增機會”，加大對青年科研人員科研的支持力度，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創造條件;同時要“減考核”，完善項目考核評價方式，合理評價青年科研人員實際工作貢獻;要為青年人才“保時間”，確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于五分之四，不要求青年科研人員參加應景性、應酬性活動、列席接待性會議，加大科研助理崗位開發力度，推動科研單位建立“信息只填一次”機制;幫助青年人才“強身心”，組織開展優秀青年科研人員專訓班，配備高水平科研、創業導師，讓青年科研人員少走彎路等。

此次專項行動為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準卡點堵點;2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作;2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。 (熊紅英)