每日快播：3000萬網友圍觀360校招直播 周鴻祎稱數(shù)字安全人才缺口近千萬

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鞭牛士報道 “在公司做一個失敗的產品可能會比讀 EMBA還有效，即使事情沒做成也收獲了實踐經驗，還是公司教學費。”9月3日，360創(chuàng)始人周鴻祎在抖音直播間開啟校招，分享擇業(yè)思路和職場經驗。他認為，一次找工作不是定終身，第一份工作的重點是積累能力與經驗。周鴻祎說，歡迎廣大畢業(yè)生來360工作和學習，“我愿意為你交學費。”直播期間收到近千份崗位申請。

今年的校招將迎來首批00后大學畢業(yè)生，談起目前熱議的“00后整頓職場”現(xiàn)象，周鴻祎直言不要對00后貼標簽和帶有色眼鏡，“每個年代的年輕人剛畢業(yè)時都有棱角”。他說自己并不反對 00 后“懟”老板，但需要實力作為前提，“對于剛進入職場的年輕人來說，社會不會為你的個性買單，但會為你的能力和貢獻買單。”

對于如何面對職場中的挫折，周鴻祎為推薦畢業(yè)生推薦《鈍感力》一書。他認為，人不要對暫時的挫折太敏感，不要輕易放棄甚至躺平，而是要多一些鈍感力和耐性。他拿自己舉例說：“我本人運動天賦很一般，一開始經常被教練鄙視，但后來教練們往往都會被我感動，他們覺得我干什么事都特別認真。比如，為練習好射擊，我可以在烈日下站五六個小時，為練一個動作，手經常磨得鮮血直流。”

直播間里，有網友提問創(chuàng)業(yè)和就業(yè)如何選擇，周鴻祎回答說：“學習創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)也叫創(chuàng)業(yè)。比如你畢業(yè)到 360 公司來，很有可能就是我替你交學費，你在這里學習如何做產品、做商業(yè)、做技術、做研發(fā)。等有了能力后你再去創(chuàng)業(yè)，成功系數(shù)就高了很多。”周鴻祎認為，年輕人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的選擇上，既要有“理想主義的色彩”，也需要“現(xiàn)實主義的操作方法”。

據(jù)悉，本次360校招面向2022年11月-2023年12月畢業(yè)的海內外應屆生，將在北京、天津、杭州、南京、西安、成都、上海、廣州、深圳等9個城市展開招聘，涉及安全、算法、開發(fā)和大數(shù)據(jù)等崗位。

360是國內領軍的數(shù)字安全運營商，為政府、企業(yè)、城市和中小微企業(yè)提供數(shù)字轉型服務，目前以360城市數(shù)字安全大腦為核心的城市數(shù)字安全能力體系已在上海、重慶、天津、青島、蘇州、鄭州、周口等10多個城市落地，為當?shù)卣块T和企事業(yè)單位提供SaaS化安全服務。

周鴻祎在直播中表示，安全本質上是人跟人的對抗，未來城市和企業(yè)單位的安全軟硬件設備僅僅是基礎，需要安全專家通過遠程或者本地服務為其提供運營、維護、監(jiān)控等支持。未來，數(shù)字安全專家的缺口將是百萬計甚至千萬計的。他以360舉例，“我們雖然有全球最多的安全大數(shù)據(jù)、人工智能分析能力，但這些并不能完全自動地解決攻擊問題，要真正擁有看見和處置攻擊的能力，把攻擊定位出來，把攻擊干掉，就需要大量安全專家進行溯源和修補。”目前360員工一半以上為安全專家和工程師。

據(jù)了解，未來360將為校招生量身定制“青年人才培養(yǎng)方案”，搭建校招生培養(yǎng)體系，幫助校招生加速職業(yè)轉身與團隊融入。