字節啟用季度OKR考核，公司級雙月會改為季度會

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據36氪消息，今日上午，字節CEO梁汝波在內部發全員信，稱將會在業績目標制定的和回顧的周期，從雙月調整為默認季度。具體來說，會把雙月OKR改為季度OKR，把公司級的雙月會改為季度會。

梁汝波在全員信中稱，做出這個嘗試的原因，主要是因為，字節現在大部分業務相對成熟復雜，雙月變化不明顯，因此回顧周期可以更長。

過去幾年，字節一直使用著雙月OKR的績效考核，也是國內互聯網公司里比較早推行這一套考核方式的公司。這能促使員工保持高效的工作，在團隊協作中快速拉齊進度和目標，但也讓績效考核變得更加注重短期的業績產出。