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        米哈游也沒有巨額年終獎,游戲人失意一整年,老板跑路后員工賣公司電腦過年-全球熱議

        2023-01-13 16:36:15來源:時代財經  

        圖源:圖蟲創意


        (資料圖片僅供參考)

        如今提起年終獎,不少游戲從業人員的第一反應是:“大家今年應該都不怎么樣吧”。

        這與一年前的情況形成鮮明對比。2021年,游戲行業剛剛經歷突飛猛進的一年,從業人員的薪酬福利也隨之成倍增長,各類天價年終獎的消息不絕于耳。

        前有網友爆料網易向《哈利波特·魔法覺醒》項目組開出高達88.88萬元年終獎;騰訊為《英雄聯盟手游》項目團隊發出高達120萬元現金年終獎,且還將疊加陽光普照獎與股票。

        后有媒體爆出,頭部出海游戲公司莉莉絲為《劍與遠征》項目組分紅人均超211萬元;而游戲上市公司吉比特(603444)直接向爆款游戲《一念逍遙》主策劃送出一套位于深圳華僑城片區的千萬豪宅。巨額年終獎的話題一浪高過一浪。

        然而,到了2022年,隨著“宅經濟”紅利消退,用戶付費能力下降,版號影響行業預期,出海市場競爭日益激烈,降本增效席卷整個游戲行業。

        各大游戲公司縮招和裁員的傳聞不斷。在此背景下,從業人員也不得不重新調整自己對年終獎的預期。相比往年,持平已屬不易,縮水才是常態。

        米哈游年終獎也下滑

        1月11日晚間,一則關于米哈游今年年終獎高達108個月薪的消息傳遍互聯網。傳言稱,現在米哈游員工共有4500人,哪怕按照底薪8000元計算,108薪就是年終獎86.4萬元,米哈游4500個員工共計發放38.88億元。

        “假的”,米哈游資深員工陳旭向時代財經表示,不同于騰訊低月薪高年終的做法,米哈游以及鷹角、心動等上海新興游戲公司,普遍采用拉高月薪、降低年終比例的薪酬策略,用純現金吸引人才。

        其指出,實際上米哈游的年終獎從1個月到30多個月不等,其中外包、職能線一般是13薪,而研發線絕大部分員工年終獎在6到10個月左右,如有上線項目甚至翻倍。

        事實上,這已不是米哈游首次被傳發放巨額年終獎。2021年底,米哈游曾因一張年會獎品清單引發熱議,其中中獎率僅有1%的“至尊歐皇獎”顯示為1600個月工資;而中獎率7%的“御宅蘋安獎”獎品則是上海徐匯區一棟別墅。這一消息被很快證實為網友P圖。原圖實為2020年底公布的年會獎品清單,上述提及的獎品實際為蘋果全家桶和蘋果手機。

        之所以會有這類離譜消息傳出,且還有不少人相信,與米哈游優異的經營狀況不無關系。在游戲行業泥沙俱下的2022年,米哈游憑借《原神》的成功,仍然在全球范圍內瘋狂攬金。

        據第三方研究機構Appmagic測算,米哈游2022年手游業務總營收高達17.2億美元(人民幣116.2億元),其中有15.6億美元(人民幣105.4億元)營收來自于《原神》,1.3億美元(人民幣8.8億元)來自《崩壞3》。

        然而,從內部視角看,米哈游的狀況并沒有那么樂觀。在不久前舉辦的年末總結大會上,米哈游CEO蔡浩宇和總裁劉偉首次向全體員工反思了之前激進擴張的策略,并直言米哈游陷入了“組織危機”。

        與之同步發生的,是米哈游年終獎也開始縮水。

        陳旭向時代財經表示,大家普遍反映年終獎比去年縮水了,聽說的消息從減少1成到5成不等。“之前基本不會出現只按照合同給16薪,也就是4個月年終的情況,但今年資歷淺的新員工跟從PJSH項目流轉出來的人,大多都是這個數字。”

        被視為行業風向標的米哈游尚且如此,其他游戲公司處境就更不用說。與往年持平已屬不易。年初,心動網絡曾被爆出年終獎被砍的消息,不過有員工向時代財經確認,年終獎維持在2個月工資的水平。

        更多公司年終獎開始明顯縮水。在職場社交平臺脈脈上,有Funplus趣加員工發帖表示年終獎在5折的基礎上還要再根據績效系數“折上折”。

        華南買量巨頭三七互娛(002555)也被爆出在管理年終獎預期。有員工向時代財經表示,還沒有明確年終獎具體能拿多少,但已經有消息傳出,此前固定發放的15薪會根據績效評星打折,極端情況下,甚至可能直接被砍。

        老板跑路,我扛電腦回家過年

        即便年終獎打折,但大部分游戲行業從業者并沒有向時代財經表露出強烈的不滿,只是默默地接受了這一事實。

        過去一年,市場艱難、業績下滑等問題都清清楚楚擺在眼前。而從年初的騰訊、網易、莉莉絲、IGG,到年末的心動、疊紙、Garena,一整年各大游戲公司裁員、砍項目,甚至團隊解散的消息都未曾停過。

        在此背景下,從業者們的另一項共識是,沒有在一輪又一輪的裁員、倒閉潮中失業已是萬幸。如一名成都H5小游戲廠商的員工就向時代財經感嘆道,今年年會都取消了,更別說年終獎,現在對公司的期待就是能發得出工資就行。

        2022年中,王丹跳槽至一家專注休閑游戲出海的創業公司,剛到年底就經歷了一場“荒謬的奇遇”。11月11日,在發工資的前一天,她突然收到經理的通知,老板暫時聯系不上了,因此決定暫時停工。

        此時距離游戲12月上線只差臨門一腳。她和同事們一開始還不相信老板會就此跑路。整個工作室13個人合計商討之后,共同決定再等一等:“我們當時甚至在猜老板可能犯事被抓了,關一關就出來了。”

        但時間一天天過去,他們始終沒有得到任何消息。

        兩個月后,有兩名按耐不住的同事先行搬走了公司配給的電腦,隨后這逐漸成了大家默認的補償方案。得知此消息的王丹,連夜從老家漳州趕往廈門,等她趕到的時候,公司電腦差不多已經被搬空了。

        “還拖欠了一個半月的工資,肯定要搬東西來抵一些”,王丹苦笑著向時代財經說到。

        王丹的遭遇,只是游戲行業動蕩的一個注腳。在版號緊縮,資本回撤的2022年,很大一部分中小游戲公司默默消失。據游戲新知統計,過去一年至少有475家游戲公司注銷或是被吊銷,其中因破產等原因決議注銷,或是連續停業6個月以上之后被吊銷的占絕大多數。

        (文中陳旭、王丹均為化名。)

        關鍵詞: 時代財經

        責任編輯:hnmd003

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