上智聯(lián)招聘刷刷小視頻，實現(xiàn)零接觸面試流程！

對于打工人來說，2020年和2021年可以說是備受壓力的兩年，疫情之下，很多人不得不停工待業(yè)，導(dǎo)致收入大大減少。作為疫情后遺癥，即使是現(xiàn)在疫情穩(wěn)定了，人們還是有些恐懼出門求職。 對于企業(yè)來說，人才缺乏是后疫情下面臨的主要困境。因此，一大批想要找工作的女性求職者通過智聯(lián)招聘APP上的短視頻，了解企業(yè)、職位的真實情況，力求能夠找到一份好工作。

智聯(lián)招聘推出的第一期《2022年春招市場行情周報》中，不難看出，有大部分的企業(yè)感受到招工難。而就業(yè)者也面臨著“就業(yè)難”的問題，這主要是人才供需不匹配造成的，這就需要尋求一條有效的途徑來解決這一問題。 在傳統(tǒng)的求職方式下，很多優(yōu)秀求職中的簡歷在投遞之后都石沉大海，即使對簡歷全方位的精修，可能在HR那邊根本連被翻閱的機(jī)會都沒有，這就很被動。

智聯(lián)招聘打造的直播面市模式，通過線上匹配、線下對接，求職者既能享受到線上海量信息、精準(zhǔn)匹配的優(yōu)點，又可以與招聘企業(yè)面對面交流，求職體驗更好。此前，華商記者直播帶崗已經(jīng)成為了一個熱點，帶動了很多求職者進(jìn)行直播求職，讓求職者即使是在疫情影響的情況下，也能和心儀企業(yè)hr實現(xiàn)實時互動和交流，找到合適工作。

直播招聘平臺，突出企業(yè)人才“點對點”、招聘全程＂無接觸＂、服務(wù)求職＂全流程＂等特點，求職者進(jìn)入直播間就能獲取與企業(yè)創(chuàng)始人或hr線上交流的機(jī)會。求職者還可以通過智聯(lián)招聘APP首頁預(yù)覽到相關(guān)崗位信息，收藏自己心儀的職位，主動給企業(yè)發(fā)送簡歷，即可與用人單位直接聯(lián)系，預(yù)約面試。作為國內(nèi)招聘市場全域覆蓋、業(yè)內(nèi)流量最大的招聘平臺，智聯(lián)依托招聘大數(shù)據(jù)，對部分職業(yè)的短缺狀況進(jìn)行深入分析，有益于招聘方有的放矢地開展招聘、求職者瞄準(zhǔn)崗位需求投遞簡歷，從而實現(xiàn)人崗對位、供需平衡，推動招聘行業(yè)精準(zhǔn)有序發(fā)展。

隨著直播招聘的不斷升級、視頻生態(tài)版圖的日趨完善，智聯(lián)招聘將幫助越來越多的求職者和企業(yè)優(yōu)化互動體驗，促成更加高效和精準(zhǔn)的匹配，讓求職環(huán)境逐步發(fā)生改變，才能使互聯(lián)網(wǎng)招聘市場更為理性、有序，而智聯(lián)招聘有信心在未來能發(fā)揮自己的價值，為各行各業(yè)發(fā)展輸送更多人才。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。