理想汽車李想回應管理層人事調整：旨在向矩陣型組織模式升級 全球觀速訊

【資料圖】

今日，理想汽車發布人事任命調整細節：執行董事兼總裁沈亞楠將退出董事會，加入理想汽車流程變革委員會；總工程師馬東輝將接替沈亞楠擔任理想汽車總裁并進入董事會，整體負責研發與供應群組。

據e公司消息，對于核心管理層的調整，理想汽車創始人、董事長李想在2022年Q3業績會上回應：理想汽車的人事調整旨在進行矩陣型組織模式升級。

從去年開始，理想汽車就在觀察、研究那些頂尖的萬億級別收入規模的企業，公司發現這些企業擁有共同的特點，其收入規模達到百億級別時，往往會升級到矩陣型的組織模式。接下來，理想汽車也將向千億收入規模的目標邁進。