環球熱門:科大訊飛被曝變相降薪，“薪酬回溯”制度使有的員工倒欠公司錢

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據財經網科技消息， 疑似科大訊飛員工在脈脈平臺吐槽，公司變相降薪，創新性地發明了“績效回溯”制度，有的員工倒欠公司錢。

該員工稱，“0.5是年終獎，0.925（系數）是回溯去年12月的績效工資，意思是去年發多了今年扣回來。”

2022年度組織績效系數為0.925，這就意味著去年Q1，Q2，Q3按照組織績效為1的部分績效工資要退給公司。